当社はSDGsの目標達成と持続可能な社会の実現に向けて、自社にできる取り組みを推進しています。その一環として、「いわて女性活躍認定企業等（ステップ2）」の認定を目指して行動計画を策定し、「経営トップが女性の活躍推進に向けた取組方針を従業員に対して宣言する」「採用した労働者に占める女性労働者の割合を3％増やす」等を実践してきました。このたび要件を満たしたことが認められ、令和5年12月27日にステップ2の認定を受けることができましたので、ここに報告いたします。当社はこれからも微力ではありますが、自らができる活動を通じてSDGs達成に貢献してまいります。
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